
Apresentação
O mercado de trabalho no turismo no Brasil é um dos mais dinâmicos e diversificados da economia, desempenhando um papel crucial na geração de empregos e no desenvolvimento regional. O setor abrange uma ampla gama de atividades, desde hospedagem e alimentação até transporte, entretenimento e gestão de destinos turísticos. No entanto, apesar de sua importância econômica, o turismo é marcado por uma forte precarização laboral, com altos índices de informalidade, rotatividade e condições de trabalho constantemente precárias. Muitos profissionais atuam sem carteira assinada, sem acesso a benefícios básicos ou garantias trabalhistas, o que reflete a fragilidade das políticas públicas voltadas para a regulamentação e valorização do setor. Além disso, a sazonalidade do turismo em diversas regiões do país contribui para a instabilidade no emprego, dificultando a construção de carreiras sólidas e a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores.
O trabalho no turismo no Brasil é um espelho das desigualdades sociais que permeiam o país, destacando-se as disparidades de classe, gênero e raça. As mulheres, por exemplo, são maioria em funções como camareiras, recepcionistas e atendentes, ocupações que, embora essenciais, são frequentemente desvalorizadas e mal remuneradas. Já os homens tendem a predominar em cargos de liderança e gestão, evidenciando uma divisão sexual do trabalho que reforça estereótipos de gênero. Além disso, a população negra e indígena, que compõem uma parcela significativa da força de trabalho no turismo, enfrenta obstáculos adicionais, como a marginalização em posições subalternas ou a exploração de suas culturas como "atrações turísticas", sem que haja uma distribuição equitativa dos benefícios gerados. Essas dinâmicas revelam a necessidade urgente de políticas inclusivas que promovam a equidade e o reconhecimento da diversidade no setor, transformando o turismo em uma atividade verdadeiramente sustentável e justa para todos os envolvidos.
Considerando este contexto difícil para a classe trabalhadora no setor do turismo, especialmente em anos recentes e desde a Reforma Trabalhista, que tornou legais práticas nocivas aos trabalhadores, é preciso pensar em termos de frentes de luta e resistência para garantia de direitos. A luta pelo fim da jornada de trabalho 6x1 no setor do turismo está diretamente relacionada à garantia do direito ao lazer e à qualidade de vida dos trabalhadores. Essa jornada exaustiva, comum em hotéis, restaurantes e outras atividades turísticas, não apenas desgasta física e mentalmente os profissionais, mas também impede que usufruam do próprio lazer, um dos pilares do turismo. Muitos trabalhadores, especialmente mulheres, negros e pessoas de baixa renda, que já enfrentam condições precárias e desigualdades interseccionais, são ainda mais impactados por essa rotina desumana, que limita seu tempo para descanso, convívio familiar e acesso a atividades culturais e recreativas.
O Labor Movens - Grupo de Ensino, Pesquisa e Extensão em Condições de Trabalho no Turismo, vinculado ao Centro de Excelência em Turismo da Universidade de Brasília (CET/UnB), organiza e realiza o Seminário Perspectivas Críticas sobre o Trabalho no Turismo, que tem como objetivo estimular o debate e a reflexão sobre o mundo do trabalho no turismo a partir de uma perspectiva crítica.
O Seminário realiza em 2025 a sua quinta edição, intitulada “Dignidade do Trabalho no Turismo: novas fronteiras de luta”. O evento acontecerá entre os dias 1º e 4 de outubro de 2025 na Universidade de Brasília.
Neste ano, o Seminário pretende promover a discussão sobre as múltiplas e diversas realidades dos trabalhadores do turismo e suas organizações coletivas, considerando diversas “frentes de luta”, que vão desde as estratégias de sobrevivência e resistência às lutas organizadas. O Seminário busca estimular a contribuição dos participantes na análise do cenário atual do trabalho no turismo no Brasil, a caracterização e dimensionamento dos impactos de ataques a direitos e proteções laborais nos últimos anos, assim como alternativas para os desafios que se assomam.
Até breve!

Profª Bianca Briguglio

Programação
01 de outubro
Quarta-feira
10:00h às 14:00
Credenciamento
14:00h às 14:30
Solenidade de abertura
-
Angela Teberga de Paula (UnB)
14:30 às 16:30
Mesa 1 - A dignidade do trabalho no século XXI: pelo quê lutamos?
16:30 às 17:30
Lançamento de Livros
02 de outubro
Quinta-feira
09:00h às 12:00
Grupos de Trabalho
14:00 às 16:00
Mesa 2 - Saúde do(a) trabalhador(a): uma aproximação necessária (para dignidade no turismo)
-
Thiago Sebastiano de Melo (UnB)
16:30 às 18:30
Mesa 3 - Trabalho digno e direito ao tempo livre sob ataque no Congresso Nacional
-
Renan Conceição (Labor Movens)
03 de outubro
Sexta-feira
09:00h às 12:00
Grupos de Trabalho
14:00 às 16:00
Mesa 4 - Trabalho digno no turismo em tempos de eventos climáticos extremos
16:30 às 18:30
Palestra de Encerramento: Fronteiras de luta pela redução da jornada de trabalho
18:30 às 19:00
Encerramento
04 de outubro
Sabado
07:00 às 15:00
Visita Técnica
Submissões
Na programação do evento estão contemplados cinco Grupos Temáticos para apresentação de pesquisas nos dias 02 e 03 de outubro, apenas presencialmente, conforme programação. A proposta dos Grupos Temáticos é a discussão de objetos e tônicas relevantes ao trabalho no turismo sob uma perspectiva crítica. Recomenda-se que a submissão considere questões instigantes para a comunidade acadêmica, interseções arrojadas entre abordagens, debates de temas (conceitos e discussões teóricas) já estabelecidos, entre outras questões que contribuem para o fortalecimento dos estudos sobre o trabalho no turismo no Brasil.
Serão recebidos resumos nas seguintes modalidades (consulte detalhes nas Diretrizes para submissão):
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Relato de pesquisa em andamento
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Relato de Pesquisa Concluída
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Revisão de Literatura
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Ensaio Teórico
-
Relato de Experiência de trabalhadores
Grupos de Trabalho
A proposta dos Grupos Temáticos é promover a discussão de objetos e tônicas relevantes ao trabalho no turismo sob uma perspectiva crítica. Recomenda-se que a submissão considere questões instigantes para a comunidade acadêmica, interseções arrojadas entre abordagens, debates de temas (conceitos e discussões teóricas) já estabelecidos, entre outras questões que contribuem para o fortalecimento dos estudos sobre o trabalho no turismo no Brasil.
Os trabalhos submetidos devem, portanto, estar alinhados ao escopo de um dos GTs abaixo listados.
GT 01 - COMUNIDADES LOCAIS E TRABALHADORES/AS NO TURISMO
A proposta deste GT é reunir trabalhos cujo tema central gire em torno de experiências turísticas desenvolvidas em/por comunidades locais, em contextos rural ou urbano, incluindo comunidades tradicionais, povos indígenas e grupos em situação de vulnerabilidade socioeconômica. Cabem, portanto, pesquisas que versem sobre aspectos críticos no turismo de pesca, ecoturismo, turismo em unidades de conservação, em perspectiva de base comunitária ou não, perpassando aspectos sobre modos de vida, trabalho, relação com a natureza, desenvolvimento local, memória, identidade, território, conflitos ambientais, (in) justiça social, bem viver. Além disso, são interesses deste GT pesquisas sobre cooperativismo, economia solidária e trabalho associado no turismo, numa perspectiva contra-hegemônica e anticapitalista, que, de algum modo, caminhem num horizonte de subversão do status quo e promoção de justiça social para os/as trabalhadores/as locais em questão. Em suma, qual o lugar que o trabalho no turismo ocupa nas esferas social, ecológica e econômica dessas comunidades? Quais cargos e funções são ocupados por esses sujeitos na estrutura turística? Qual o significado do trabalho no turismo para esses indivíduos? Como ocorrem as decisões em torno das regras do turismo e da divisão das benesses econômicas? Essas são algumas das questões que norteiam o GT.
Coordenação:
Edilaine Moraes (UFJF) - http://lattes.cnpq.br/5450933897214464
Monique Serra (IFMA) - http://lattes.cnpq.br/3978370593618696
Cronograma de Submissões
Envio dos resumos pelos/as autores/as
Divulgação dos resumos aprovados
Envio do texto completo pelos/as autores/as
17/03 a 31/05/2025
até o dia 20/06/2025
até o dia 31/07/2025
Envio dos trabalhos completos com parecer para os/as autores/as
Prazo de envio do trabalho completo revisado pelos/as autores/as
Resultado final
Previsão de Publicação dos Anais
até o dia 01/10/2025
até o dia 31/10/2025
até o dia 16/11/2025
previsto em 12/2025

Comissão Organizadora
COORDENAÇÃO GERAL
Angela Teberga de Paula (UnB)
Thiago Sebastiano de Melo (UnB)
COMISSÃO CIENTÍFICA
Cecília Ulisses Frade dos Reis (UFPR)
Bianca Briguglio (Labor Movens)
Carolina Castellitti (UERJ)
Edilaine Albertino de Moraes (UFJF)
Iraneide Pereira (UFPE)
Mariana Falcão (UFPE)
Michel Alves Ferreira (UNEMAT | UFG)
Monique de Oliveira Serra (IFMA)
Thiago Eduardo Freitas Bicalho (CEFET-MG)
COMISSÃO FINANÇAS
Bianca Briguglio (Labor Movens)
Angela Teberga de Paula (UnB)
Thiago Sebastiano de Melo (UnB)
Edilene Vilas Bôas
COMISSÃO COMUNICAÇÃO
Bianca Paes G. dos Santos (Fatec de São Roque)
Renan Augusto Moraes Conceição (Labor Movens)
Thiago Eduardo Freitas Bicalho (CEFET-MG)
COMISSÃO SECRETARIA
Mariciana Zorzi (Universidad de la República del Uruguay)
Aline Amorim (UFPE)
Laércio Santos (IFBA)
COMISSÃO LOGÍSTICA
Lívia Barros Wiesinieski (UnB)
Luiz Carlos Spiller Pena (UnB)
EQUIPE LABEVENTOS CET-UnB
Arnaldo Reis da Cunha
Thainara da Costa Lima
Amanda Karen da Silva Campos
Mariana Narcizo de Souza
João Gabriel Silva de Medeiros Dantas
Samuel de Oliveira Silva
Aminah Nunes Mahmud Dimes
Emily Gabriela Silva dos Santos
Fábio Lacerda de Souza